ある年末賞与、職場の波紋を巻き起こす (56話)
創業10年の企業を舞台に、経営者の程硯舟は、インターンの唐致遠から「インターンと古参社員の年末ボーナスを完全同額にせよ」という要求を突きつけられる。唐致遠は一部の社員や部門マネージャーと結託し、連名状を提出して圧力をかけてきた。程硯舟は仕事の貢献度に応じた報酬支払いを貫き、横並びの分配を拒否。集団退職の脅しやネット炎…
創業10年の企業を舞台に、経営者の程硯舟は、インターンの唐致遠から「インターンと古参社員の年末ボーナスを完全同額にせよ」という要求を突きつけられる。唐致遠は一部の社員や部門マネージャーと結託し、連名状を提出して圧力をかけてきた。程硯舟は仕事の貢献度に応じた報酬支払いを貫き、横並びの分配を拒否。集団退職の脅しやネット炎上に直面しながらも、制度を守り抜き、事実の証拠を確保して事業を立て直す。波乱の末、会社は正当な意見窓口を維持しつつ、実績に応じた賞与を支給し、社員の訴えに理性的に対処していく。
一场年终奖，引发职场风波 · A Year-End Bonus Triggers Workplace Turmoil