

Doing Business, First Learn to Be a Person
Liu Zhaoheng, a 28-year-old young master who graduated with an MBA from a prestigious university, takes over the family steel mill. As soon as he assumes office, he eyes the 180,000 high commission of veteran contributor Vice President Ye in the report, concluding it is a systematic loophole, and forces reforms with a harsh new collection policy. What he fails to see is that behind that money are the client favors accumulated by Vice President Ye over a decade. Once the new policy is implemented, book costs drop, but morale shatters: old staff resign, clients quietly drift away, and three months later, order profits experience a cliff-like collapse. The conceited young master finally panics, and the father and son travel far to Hong Kong to apologize in person and invite Vice President Ye back, with Liu Zhaoheng finally understanding that doing real industry requires learning to be a person first.
Main characters: Liu Zhaoheng, Vice President Ye
Also known as: 经商,先学做人
ビジネスをする、まずは人間性を学ぶ (25話)
名門大学のMBAを卒業した28歳の若き御曹司・劉昭恒は、家族の製鋼工場を引き継ぐ。就任するやいなや、彼は報告書にあるベテラン功臣である叶副総の18万という高額なインセンティブに目を留め、それを制度の欠陥と断定し、厳格な回収新政策で強引に改革を断行する。彼に見えていなかったのは、その資金の背後にある、叶副総が十数年かけ…
名門大学のMBAを卒業した28歳の若き御曹司・劉昭恒は、家族の製鋼工場を引き継ぐ。就任するやいなや、彼は報告書にあるベテラン功臣である叶副総の18万という高額なインセンティブに目を留め、それを制度の欠陥と断定し、厳格な回収新政策で強引に改革を断行する。彼に見えていなかったのは、その資金の背後にある、叶副総が十数年かけて築き上げた顧客との人脈と信頼であった。新政策が実施されると帳簿上のコストは下がったものの、人心は離れ、古参の社員は辞職し、顧客は静かに去っていき、3ヶ月後には受注利益が崖っぷちのように崩壊した。傲慢な若き御曹司はようやく慌てふためき、親子で遠路はるばる香港まで出向き、直接謝罪して叶副総を呼び戻し、劉昭恒は実業を行うにはまず人間性を学ぶ必要があることをようやく悟るのであった。
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