我的裁員風波 (52 集)
林冉作為HR主管，按公司要求完成大規模人員優化，卻在任務結束後被無故辭退。她沒有陷入怨懟，而是憑藉積累的行業經驗與人才資源，合規轉型為人才顧問，幫助被裁員工重新就業。原公司因人才流失陷入困境，向她求助。她理性應對、堅守底線，重回職場主導位置，後來創立諮詢機構，專注人才合理配置與企業組織優化，從職場工具人，成長為掌控自…
林冉作為HR主管，按公司要求完成大規模人員優化，卻在任務結束後被無故辭退。她沒有陷入怨懟，而是憑藉積累的行業經驗與人才資源，合規轉型為人才顧問，幫助被裁員工重新就業。原公司因人才流失陷入困境，向她求助。她理性應對、堅守底線，重回職場主導位置，後來創立諮詢機構，專注人才合理配置與企業組織優化，從職場工具人，成長為掌控自身職業道路的獨立從業者，完成了沉穩克制的職場蛻變。
我的裁员风波 · My Layoff Storm