被裁员后一局翻盘 (42 集)

林墨是恒昌科技的高级运营经理，入职五年业绩优异，却被HR以一套AI效能评估系统判定为“负贡献”为由，用赔偿金裁员。她平静签字，暗中录下HR与上司的对话，随后将手中三家大客户全部带走，并接受了砚行科技创始人顾砚的邀请，以合伙人身份加入。三年后，已成为砚行人力服务董事长的林墨，在新员工名单中发现了当年主导裁员的HR，按行…