A Million-Yuan Year-End Bonus Becomes 8,000, The Boss Begs Me to Return to Work Overnight
Pei Zhen worked tirelessly at Xinghe Technology for three years, single-handedly building the company's core technical architecture and generating enormous profits. However, during the year-end awards ceremony, he was undermined by technical director Zhou Qiming, had his year-end bonus reduced to zero, and received only 8,000 yuan. Seeing through the company's ruthless habit of discarding people once they are no longer useful, Pei Zhen calmly submitted his resignation. The Xinghe system then collapsed because Pei Zhen held the key credentials to its core cluster. Major clients began terminating their contracts one after another, forcing the boss, Qian Bonian, to swallow his pride and come looking for him. Pretending that Pei Zhen was unreachable, he called an ambulance and forced his way into his home to make him return. Pei Zhen negotiated his terms and repaired the system, but after completing his resignation procedures, he firmly refused to come back.
Main characters: Pei Zhen
Supporting characters: Zhou Qiming, Qian Bonian, Xiaoting
Also known as: 百万年终奖变八千，老板连夜求我复工
백만 위안 연말 보너스가 8천 위안으로, 사장은 밤새 나에게 복직을 애원했다 (45화)
페이전은 싱허 테크놀로지에서 3년 동안 묵묵히 일하며 회사의 핵심 기술 아키텍처를 혼자 구축하고 막대한 실적을 창출했다. 하지만 연말 시상식에서 기술 이사 저우치밍에게 견제를 당했고, 연말 보너스는 전액 삭감되어 겨우 8천 위안만 받았다. 이용할 만큼 이용한 뒤 가차 없이 버리는…
페이전은 싱허 테크놀로지에서 3년 동안 묵묵히 일하며 회사의 핵심 기술 아키텍처를 혼자 구축하고 막대한 실적을 창출했다. 하지만 연말 시상식에서 기술 이사 저우치밍에게 견제를 당했고, 연말 보너스는 전액 삭감되어 겨우 8천 위안만 받았다. 이용할 만큼 이용한 뒤 가차 없이 버리는 회사의 본모습을 간파한 페이전은 담담하게 사직서를 제출했다. 이후 페이전이 보유한 핵심 클러스터 접근 키가 없어 싱허 시스템이 마비되고, 대형 고객사들이 잇달아 계약을 해지했다. 결국 사장 첸보녠은 자존심을 내려놓고 직접 페이전을 찾아왔다. 페이전과 연락이 끊겼다고 거짓말하며 구급차까지 부르고 문을 강제로 열어 그를 복귀시키려 했다. 페이전은 조건을 협상한 뒤 시스템을 복구했지만, 퇴사 절차를 마친 후에는 단호하게 복직을 거부했다.
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