Doing Business, First Learn to Be a Person

Doing Business, First Learn to Be a Person

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Liu Zhaoheng, a 28-year-old young master who graduated with an MBA from a prestigious university, takes over the family steel mill. As soon as he assumes office, he eyes the 180,000 high commission of veteran contributor Vice President Ye in the report, concluding it is a systematic loophole, and forces reforms with a harsh new collection policy. What he fails to see is that behind that money are the client favors accumulated by Vice President Ye over a decade. Once the new policy is implemented, book costs drop, but morale shatters: old staff resign, clients quietly drift away, and three months later, order profits experience a cliff-like collapse. The conceited young master finally panics, and the father and son travel far to Hong Kong to apologize in person and invite Vice President Ye back, with Liu Zhaoheng finally understanding that doing real industry requires learning to be a person first.

Main characters: Liu Zhaoheng, Vice President Ye

Also known as: 经商,先学做人

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사업을 하려면, 먼저 사람이 되는 법을 배워라 (25화)

명문대 MBA를 졸업한 28세의 젊은 경영계승자 류소항은 가문이 운영하는 철강 공장을 이어받는다. 취임하자마자 그는 보고서에 나타난 오랜 공신인 엽 부사장의 18만 위안에 달하는 고액 수수료에 눈을 고정하고, 이를 제도적 허점으로 단정 지어 엄격한 신규 회수 정책으로 강행 개혁을…

명문대 MBA를 졸업한 28세의 젊은 경영계승자 류소항은 가문이 운영하는 철강 공장을 이어받는다. 취임하자마자 그는 보고서에 나타난 오랜 공신인 엽 부사장의 18만 위안에 달하는 고액 수수료에 눈을 고정하고, 이를 제도적 허점으로 단정 지어 엄격한 신규 회수 정책으로 강행 개혁을 추진한다. 그가 보지 못한 것은 그 돈의 이면에 엽 부사장이 십 수 년 동안 쌓아온 고객과의 인맥과 정이었다. 신정책이 도입되자 장부상 비용은 줄어들었지만 민심은 흩어졌고, 오랜 직원들이 사직하며 고객들이 조용히 이탈하더니 3개월 후 주문 이익이 벼랑 끝처럼 무너져 내렸다. 자만하던 젊은 후계자는 그제야 당황하고, 부자가 멀리 홍콩까지 찾아가 직접 사과하며 엽 부사장을 모셔온 끝에, 류소항은 실물 사업을 하려면 먼저 사람이 되는 법을 배워야 한다는 것을 비로소 깨닫게 된다.

经商,先学做人 · Doing Business, First Learn to Be a Person

사업을 하려면, 먼저 사람이 되는 법을 배워라 - 1화

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