8万5千のボーナスが4千5百に (35話)
江晩は卓越した実力と安定した業績を誇っていたが、あるボーナスの支給日に本来8万5千あったはずのボーナスがわずか4千5百しか振り込まれていないことを知る。制度やコスト、組織再編を口実に個人の価値を削り続ける会社に対し、彼女は感情的に妥協することなく、長年の貢献と職場のルールのあり方を冷静に見つめ直す。クライアント、案件…
江晩は卓越した実力と安定した業績を誇っていたが、あるボーナスの支給日に本来8万5千あったはずのボーナスがわずか4千5百しか振り込まれていないことを知る。制度やコスト、組織再編を口実に個人の価値を削り続ける会社に対し、彼女は感情的に妥協することなく、長年の貢献と職場のルールのあり方を冷静に見つめ直す。クライアント、案件、チーム、そして利害の駆け引きから職業的尊厳に至るまで、江晩は幾度となく選択の岐路に立つ。彼女は次第に理解していく。役職や会社という看板は変わっても、どこまで遠くへ行けるかを真に決めるのは、己の経験、能力、判断力、そして信頼であると。
八万五奖金变成四千五 · Eighty-Five Thousand Bonus Turned into Four Thousand Five