A Minha Tempestade de Despedimentos (52 episódios)
Como supervisora de RH, Lin Ran concluiu uma reestruturação de pessoal em grande escala a pedido da empresa, apenas para ser despedida sem justa causa após…
Como supervisora de RH, Lin Ran concluiu uma reestruturação de pessoal em grande escala a pedido da empresa, apenas para ser despedida sem justa causa após terminar a missão. Em vez de ceder ao ressentimento, aproveitou a sua experiência no setor e contactos de talentos para se tornar consultora, ajudando os funcionários despedidos a encontrarem novo emprego. Quando a antiga empresa entrou em crise devido à fuga de talentos e lhe pediu auxílio, ela manteve a postura e os seus princípios, reassumindo o controlo profissional. Mais tarde, fundou uma consultora focada na alocação de talentos e otimização organizacional, transformando-se de mero peão corporativo numa profissional independente que governa o seu próprio destino.