The Successor's Practice
The group founder and his wife low-key headed to their own building, planning to use the restroom downstairs, but were stopped by their daughter-in-law who works there. The daughter-in-law did not recognize the two elders, strictly abiding by harsh yet rigid management rules. This accidental dispute allowed the old president to glimpse the internal malpractice within the company. He realized that his son lived long-term in the upper echelons, detached from the front line, making it difficult for him to shoulder the heavy responsibility of inheritance. To polish the successor, the old president made a decision to demote his son to the grass-roots level for training, letting him understand the true operation of the enterprise and human hearts from the bottom up.
Main characters: Lao Chen, Furen, Su Man
Supporting characters: Su Jie
Also known as: 继任者的修行
Ang Pagsasanay ng Tagapagmana (39 episode)
Ang tagapagtatag ng grupo at ang kanyang asawa ay tahimik na pumunta sa kanilang sariling gusali, na balak gumamit ng banyo sa ibaba, ngunit hinarang ng…
Ang tagapagtatag ng grupo at ang kanyang asawa ay tahimik na pumunta sa kanilang sariling gusali, na balak gumamit ng banyo sa ibaba, ngunit hinarang ng manugang na nagtatrabaho roon. Hindi nakilala ng manugang ang dalawang matanda at mahigpit na sinunod ang mahigpit ngunit rehiyonal na mga patakaran sa pamamahala. Ang hindi sinasadyang alitang ito ay nagbigay-daan sa matandang pangluluwalhati upang masilip ang panloob na mga depekto sa loob ng kumpanya. Napagtanto niya na ang kanyang anak ay matagal nang naninirahan sa itaas na antas, nahiwalay sa frontline, at nahihirapang pasanin ang mabigat na responsibilidad ng pagpapamana. Upang hasain ang tagapagmana, nagpasya ang matandang pangulo na ibaba ang kanyang anak sa mababang antas upang maranasan ito, na pinapayagan siyang maunawaan ang tunay na operasyon ng negosyo at mga puso ng tao mula sa ibaba.
继任者的修行 · The Successor's Practice