Bir Yıl Sonu Primi İş Yerinde Fırtına Koparıyor (56 bölüm)
On yıllık bir şirkette geçen hikayede, şirket yöneticisi Cheng Yanzhou, stajyer Tang Zhiyuan'ın stajyerler ile kıdemli personelin yıl sonu primlerinin tamamen…
On yıllık bir şirkette geçen hikayede, şirket yöneticisi Cheng Yanzhou, stajyer Tang Zhiyuan'ın stajyerler ile kıdemli personelin yıl sonu primlerinin tamamen eşit olması talebiyle karşılaşır. Tang Zhiyuan, baskı kurmak için bazı çalışanlar ve departman müdürleriyle ortak imza toplar. Cheng Yanzhou, maaş ve primlerin katkıya göre belirlenmesi gerektiğinde ısrar eder ve eşit dağıtım adı altındaki adaletsizliği reddeder. Toplu istifa tehditleri ve kamuoyu baskısı karşısında kuralları savunur, kanıtları toplar ve şirketi istikrara kavuşturur.
一场年终奖，引发职场风波 · A Year-End Bonus Triggers Workplace Turmoil