Max-Level Boss: I Raise Death Soldiers at My Company
Lin Che quits his job after refusing to work unpaid overtime, breaking ties with Zhao Jinlong, the exploitative boss of Haijiao Entertainment. Unexpectedly, he activates a cashback system and establishes Xinghan Technology, where he insists on high salaries, generous benefits, and a strict no-overtime policy, determined to create a workplace utopia where everyone is treated with dignity. Although he initially runs the company to earn cashback rewards, he gradually becomes genuinely devoted to protecting his employees' health and personal lives. Grateful for his kindness, the employees secretly work overtime to repay their boss, leading to one hilarious situation after another. The company grows from ten employees to fifty, overcoming widespread online skepticism and eventually gaining public recognition through the excellent reputation of its games. With its success, the company proves that treating employees well is a business's most valuable asset.
Main characters: Lin Che, Xiaoya
Supporting characters: Zhao Jinlong
Also known as: 满级老板：我在公司养死士
Chefe de Nível Máximo: Crio Soldados Suicidas na Minha Empresa (99 episódios)
Lin Che demite-se depois de recusar fazer horas extraordinárias sem remuneração e rompe relações com Zhao Jinlong, o patrão explorador da Haijiao…
Lin Che demite-se depois de recusar fazer horas extraordinárias sem remuneração e rompe relações com Zhao Jinlong, o patrão explorador da Haijiao Entertainment. Inesperadamente, ativa um sistema de reembolso e funda a Xinghan Technology. Compromete-se a oferecer salários elevados, excelentes benefícios e uma proibição rigorosa de horas extraordinárias, determinado a criar uma utopia profissional onde todos possam trabalhar com dignidade. Embora inicialmente pareça gerir a empresa apenas para obter recompensas do sistema, aos poucos começa a proteger sinceramente a saúde e a vida pessoal dos seus funcionários. Gratos pela sua generosidade, os funcionários começam secretamente a fazer horas extraordinárias para retribuir ao patrão, provocando uma série de situações hilariantes. A empresa cresce de dez para cinquenta funcionários. Depois de ser alvo de dúvidas por toda a internet, conquista reconhecimento graças à boa reputação dos seus jogos e passa a estar sob os holofotes do público. Com os seus resultados, prova que tratar bem os funcionários é o património mais valioso de uma empresa.
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Chefe de Nível Máximo: Crio Soldados Suicidas na Minha Empresa - Episódio 1