The Single Mother's Counterattack
To treat her daughter's illness, single mother Lin Wan silently endures long-term bullying and shifting of blame by her colleague Wang Mei at the company. Wang Mei inflates procurement costs, frames Lin Wan, and even causes her to face wrongful dismissal. Lin Wan does not surrender; she unites with partners such as intern Su Xiao and technician A Ze, fighting back with twelve work ledger books accumulated over three years and electronic evidence. With everyone's help, they expose the insider dealings between Wang Mei and the company's vice president, ultimately leading Wang Mei to turn herself in voluntarily. Lin Wan not only clears her grievances but is also promoted to Administrative Department Manager. She pushes the company to establish an Employee Rights Committee, implementing a flexible work system to let the workplace return to fairness and warmth.
Main characters: Lin Wan, Wang Mei
Supporting characters: Su Xiao, A Ze, Duoduo, Aunt Zhang
Also known as: 单亲妈妈的反击
Der Gegenangriff der alleinerziehenden Mutter (30 Folgen)
Um die Behandlung ihrer Tochter zu bezahlen, erträgt die alleinerziehende Mutter Lin Wan im Unternehmen stillschweigend die langfristige Unterdrückung und das…
Um die Behandlung ihrer Tochter zu bezahlen, erträgt die alleinerziehende Mutter Lin Wan im Unternehmen stillschweigend die langfristige Unterdrückung und das Abschieben von Verantwortung durch ihre Kollegin Wang Mei. Wang Mei täuscht Beschaffungen vor, legt ihr falsche Beweise unter und bringt Lin Wan sogar dazu, zu Unrecht mit der Entschlassung konfrontiert zu werden. Lin Wan gibt nicht auf; sie verbündet sich mit Partnern wie der Praktikantin Su Xiao und dem Techniker A Ze und schlägt mit zwölf in drei Jahren angesammelten Arbeits-Buchhaltungsbüchern und elektronischen Beweisen zurück. Mit der Hilfe aller decken sie die Interna zwischen Wang Mei und dem Vizepräsidenten des Unternehmens auf, und schließlich stellt sich Wang Mei freiwillig der Polizei. Lin Wan wäscht nicht nur ihre Unschuld rein, sondern wird auch zur Managerin der Verwaltungsabteilung befördert. Sie treibt die Gründung eines Mitarbeiterrechtsausschusses im Unternehmen voran, führt ein flexibles Arbeitszeitmodell ein und lässt den Arbeitsplatz zu Fairness und Wärme zurückkehren.
单亲妈妈的反击 · The Single Mother's Counterattack