

Fired at 34, Achieving Myself at 35
At 34, Zhao Qing had spent seven years as a workshop supervisor at Chengyi Manufacturing, keeping the production lines running like clockwork, yet she was never given the recognition she deserved. She resigned, and after she left, the production lines repeatedly ground to a halt. The deputy factory manager tried every tactic to force her back, but she remained calm and stood her ground with evidence and rules. When the factory director personally asked her to help in the emergency, she set her own terms and restored production in three days, finally realizing that the factory was not worth staying at. After joining Mr. Shen's company, she earned respect again through her professional expertise and calmly dealt with rumors and pressure from her former employer. At 35, she transformed from a workshop supervisor who had been forced out into a manager who held the power to make decisions.
Main characters: Zhao Qing
Supporting characters: Xiao Zhou
Cast: Na Xin, Sun Haofeng
Also known as: 34岁被开,35岁成就自我
Despedida aos 34, Realiza-se a Si Mesma aos 35 (40 episódios)
Aos 34 anos, Zhao Qing trabalhava há sete anos como chefe de oficina na fábrica de manufatura Chengyi. Geria as linhas de produção com grande organização, mas…
Aos 34 anos, Zhao Qing trabalhava há sete anos como chefe de oficina na fábrica de manufatura Chengyi. Geria as linhas de produção com grande organização, mas nunca recebia o reconhecimento que merecia. Apresentou a demissão e, depois da sua saída, as linhas de produção começaram a parar sucessivamente. O subdiretor da fábrica recorreu a todos os meios, tanto suaves como coercivos, para a obrigar a regressar, mas ela manteve a calma e defendeu os seus princípios com provas e regras. Quando o diretor da fábrica apareceu pessoalmente para lhe pedir ajuda numa emergência, ela estabeleceu as suas condições e restabeleceu a produção em apenas três dias. Percebeu também que aquela fábrica não merecia a sua dedicação. Depois de entrar na empresa do senhor Shen, voltou a ser respeitada graças à sua competência profissional e enfrentou com serenidade os rumores e as pressões do antigo empregador. Aos 35 anos, transformou-se de uma chefe de oficina forçada a sair numa gestora com voz ativa e poder de decisão.
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