A Bowl of Rice Noodles Late at Night, I Was Robbed of Ten Years of Blood and Sweat
A veteran employee of Huachen Technology has devoted ten years of hard work to the company, making outstanding contributions to its growth. While working overtime late one night, he is severely punished by Shen Zhiyu, the newly appointed deputy general manager of operations, for eating a simple meal at his workstation in violation of company policy. Not only is his quarterly bonus deducted, but he is also demoted. Deeply hurt both physically and emotionally, he takes his annual leave to get away and recover. Meanwhile, the company begins suffering one crisis after another, including the loss of clients and damage to its business. The chairman makes every effort to persuade him to return. Back at work, he calmly investigates the facts and gets to the bottom of the various problems. After taking charge of the company, he reforms its management policies, improves employee benefits, and promotes a corporate culture that respects hard-working employees, leading the company out of its difficulties and toward steady growth.
Main characters: Shen Zhiyu
Also known as: 深夜一碗粉，我被夺走十年血汗
Gece Yarısı Bir Kâse Erişte, On Yıllık Kanım ve Alın Terim Benden Alındı (79 bölüm)
Huachen Technology'nin kıdemli bir çalışanı, on yıl boyunca büyük bir özveriyle çalışarak şirketin gelişimine önemli katkılarda bulunmuştur. Bir gece fazla…
Huachen Technology'nin kıdemli bir çalışanı, on yıl boyunca büyük bir özveriyle çalışarak şirketin gelişimine önemli katkılarda bulunmuştur. Bir gece fazla mesai yaparken çalışma masasında basit bir yemek yediği için yeni göreve getirilen operasyonlardan sorumlu genel müdür yardımcısı Shen Zhiyu tarafından ağır şekilde cezalandırılır. Sadece üç aylık ikramiyesinin tamamı kesilmekle kalmaz, aynı zamanda rütbesi de düşürülür. Hem bedenen hem de ruhen yıpranan çalışan, dinlenip toparlanmak için yıllık izne çıkar. O yokken şirket, müşteri kayıpları ve işlerin zarar görmesi gibi art arda gelen krizlerle karşı karşıya kalır. Yönetim kurulu başkanı, onu geri dönmeye ikna etmek için elinden gelen her şeyi yapar. İşine geri döndüğünde sakin bir şekilde araştırma yaparak gerçeği ortaya çıkarır ve çeşitli sorunları çözüme kavuşturur. Şirketin yönetimini devraldıktan sonra yönetim sistemini iyileştirir, çalışan haklarını geliştirir ve emek veren insanlara saygı duyulan bir kurum kültürünü teşvik eder. Böylece şirketi krizden çıkararak istikrarlı bir büyüme sürecine taşır.
深夜一碗粉，我被夺走十年血汗 · A Bowl of Rice Noodles Late at Night, I Was Robbed of Ten Years of Blood and Sweat
Gece Yarısı Bir Kâse Erişte, On Yıllık Kanım ve Alın Terim Benden Alındı - Bölüm 1