Gelombang Pemberhentian Kerja Saya (52 episod)
Sebagai penyelia HR, Lin Ran menyempurnakan pelan pemberhentian pekerja berskala besar mengikut arahan syarikat, namun dipecat tanpa sebab sebaik sahaja…
Sebagai penyelia HR, Lin Ran menyempurnakan pelan pemberhentian pekerja berskala besar mengikut arahan syarikat, namun dipecat tanpa sebab sebaik sahaja tugasan selesai. Daripada berdendam, dia memanfaatkan pengalaman industri dan rangkaian bakat untuk beralih secara sah menjadi perunding bakat, membantu bekas pekerja mencari pekerjaan baharu. Apabila bekas majikannya dilanda krisis kehilangan bakat dan meminta bantuannya, dia menghadapinya dengan rasional dan tegas, kembali memegang peranan utama di tempat kerja. Dia kemudiannya menubuhkan agensi perundingan yang memfokuskan kepada peruntukan bakat dan penstrukturan organisasi, berubah daripada bidak korporat kepada profesional bebas yang mengawal hala tuju kerjayanya sendiri.