Fighting for Two Hundred Thousand for the Whole Team, Yet They Accuse Me of Swallowing It Alone
Song Lan leads an eight-person team to complete the store online launch in three months, securing a two hundred thousand bonus for the team. Upon returning to the company, however, she is falsely accused of swallowing one hundred and eighty thousand alone, while her apprentice gets only five hundred yuan, and her forged signature even appears on the allocation sheet. Director Luo Zhenkun privately pockets the bonus to fill a project deficit and tries to force her to admit to an "agreed adjustment" to swallow the forty thousand she is owed; the general manager, to ensure delivery, gives him an internal handling opportunity, only to be bought off and pressured by the other party. Song Lan refuses to cover up the lie, and her colleagues also refuse to trade falsehoods for money and positions. In the end, the company publicly clarifies and supplements the bonus, the two responsible persons are dismissed, Song Lan leads the team again, and everyone shares the pressure of fighting for the remuneration they deserve.
Main characters: Song Lan, Luo Zhenkun
Supporting characters: General Manager Jiang, Xiao Chen, Fang Jin
Also known as: 替全组争来二十万，他们却骂我独吞
Je me suis battue pour deux cent mille pour toute l'équipe, mais ils m'accusent de tout engloutir seule (66 épisodes)
Song Lan dirige une équipe de huit personnes pour achever le lancement de magasins en ligne en trois mois, obtenant un bonus de deux cent mille pour l'équipe,…
Song Lan dirige une équipe de huit personnes pour achever le lancement de magasins en ligne en trois mois, obtenant un bonus de deux cent mille pour l'équipe, mais à son retour dans l'entreprise, elle est faussement accusée d'avoir englouti cent quatre-vingt mille à elle seule tandis que son apprenti n'obtient que cinq cents yuans, et sa signature falsifiée figure même sur la feuille d'attribution. Le directeur Luo Zhenkun empoche secrètement le bonus pour combler le déficit d'un projet et tente de la forcer à admettre un « accord d'ajustement » pour s'approprier les quarante mil qui lui sont dus ; le directeur général, pour garantir la livraison, lui offre une chance de traitement interne, mais se fait corrompre et subit les pressions de l'autre partie. Song Lan refuse de couvrir le mensonge, et ses collègues refusent également d'échanger des mensonges contre de l'argent et des postes. Finalement, l'entreprise clarifie publiquement et complète le bonus, les deux responsables sont licenciés, Song Lan reprend la tête de l'équipe et tous partagent la pression pour obtenir la rémunération qu'ils méritent.
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