Nhân viên mới Lâm Chi sau khi vào làm, phát hiện điểm bất thường trong dữ liệu hiệu suất, điểm số của nhân viên xin nghỉ, chuyển bộ phận bị thấp một cách vô cớ. Chỉ còn đúng chín ngày nữa là danh sách thăng chức được chốt lại, cô liên thủ với Triệu Dũng, Chu Ký Minh và những người khác đào sâu điều tra, phát hiện ra lỗ hổng thiết kế mẫu phân số đánh giá. Đội ngũ chịu đựng áp lực từ cấp cao nghiệp vụ, sắp xếp đầy đủ một nghìn hai trăm mấy chục bản ghi nhân viên, phân biệt thời gian có mặt hiệu lực, đồng thời làm tốt việc tách rời bảo mật riêng tư, thiết lập kênh khiếu nại. Trong chín ngày, mọi người đối chiếu chứng cứ, tổ chức điều trần, hoàn thiện phương án bù đắp, cân bằng giữa yêu cầu nghiệp vụ và sự công bằng của nhân viên, cuối cùng sửa đổi quy tắc hiệu suất, thiết lập cơ chế kiểm toán lâu dài, để mỗi một bản đánh giá đều có căn cứ xác đáng.

Ngoại Danh Sách (21 tập) Vietsub