Eighty-Five Thousand Bonus Turns into Four Thousand Five Hundred
Jiang Wan has outstanding ability and stable performance, yet in one bonus settlement, she discovers that her original 85,000 bonus has shrunk to only 4,500. Faced with the company continuously compressing personal value under the names of rules, costs, and organizational restructuring, she does not emotionally compromise, but instead begins to re-examine the relationship between her years of dedication and workplace rules. From clients, projects, to teams, and from interest games to professional dignity, Jiang Wan stands before choices time and again. She gradually understands that titles and platforms can change, and what truly determines how far a person can go is experience, ability, judgment, and reputation.
Main characters: Jiang Wan
Supporting characters: Supervisor Wang, President Chen, Sister Hua, President Xie
Also known as: 八万五奖金变成四千五
Seksen Beş Bin Prim Dört Bin Beş Yüze Dönüşüyor (35 bölüm)
Jiang Wan üstün yeteneğe ve istikrarlı performansa sahiptir, ancak bir prim hesaplamasında orijinal 85.000'lik primin yalnızca 4.500 kaldığını fark eder.…
Jiang Wan üstün yeteneğe ve istikrarlı performansa sahiptir, ancak bir prim hesaplamasında orijinal 85.000'lik primin yalnızca 4.500 kaldığını fark eder. Şirketin kurallar, maliyetler ve örgütsel düzenlemeler adı altında kişisel değeri sürekli olarak baskı altına alması karşısında duygusal bir taviz vermez, aksine yıllarca süren emeği ile iş yeri kuralları arasındaki ilişkiyi yeniden sorgulamaya başlar. Müşterilerden projelere, takımlara ve çıkar çatışmalarından mesleki onura kadar Jiang Wan defalarca seçimlerin karşısında durur. Pozisyonların ve platformların değişebileceğini, bir insanın ne kadar ileri gidebileceğini gerçekten belirleyen şeyin ise deneyim, yetenek, muhakeme ve itibar olduğunu yavaş yavaş anlar.
八万五奖金变成四千五 · Eighty-Five Thousand Bonus Turns into Four Thousand Five Hundred