Trước Khi Đặt Bút Viết Lời Đánh Giá (22 tập) Vietsub
Trong đợt phúc tra hiệu suất công việc hằng năm, Hứa Tri Vi - chuyên viên nhân sự của Quan Lan Số Khoa - phát hiện Cố Thừa Dương, trưởng bộ phận Trung tâm Hỗ…
Trong đợt phúc tra hiệu suất công việc hằng năm, Hứa Tri Vi - chuyên viên nhân sự của Quan Lan Số Khoa - phát hiện Cố Thừa Dương, trưởng bộ phận Trung tâm Hỗ trợ Dịch vụ, chỉ dựa vào ấn tượng chủ quan để viết đánh giá nhân viên nhằm ép cho đủ tỉ lệ xếp loại. Đào Gia Ninh bị ghi chú "thiếu phối hợp" nhưng không hề có bằng chứng xác thực, nhân sự nòng cốt Triệu Dịch Thần chỉ nhờ vào những lần xử lý sự cố khẩn cấp mà được đánh giá xuất sắc dù thiếu biên bản tổng kết, còn Lương Tư Ninh - người âm thầm tối ưu hóa quy trình - lại bị ngó lơ hoàn toàn giá trị lâu dài. Hứa Tri Vi kiên định giữ vững nguyên tắc đánh giá hiệu suất phải lấy sự thật và bằng chứng làm cốt lõi. Cô lần lượt liên hệ với bộ phận dữ liệu để trích xuất phiếu yêu cầu công việc, phỏng vấn từ xa các nhân viên liên quan, dùng các trường hợp ẩn danh để chuẩn hóa lại thước đo của ban quản lý, thuyết phục trưởng bộ phận từ bỏ tư duy xếp hạng loại trừ bắt buộc và bóc tách rõ ràng kết quả công việc.