

A Bowl of Rice Noodles Late at Night, I Was Robbed of Ten Years of Blood and Sweat
A veteran employee of Huachen Technology has devoted ten years of hard work to the company, making outstanding contributions to its growth. While working overtime late one night, he is severely punished by Shen Zhiyu, the newly appointed deputy general manager of operations, for eating a simple meal at his workstation in violation of company policy. Not only is his quarterly bonus deducted, but he is also demoted. Deeply hurt both physically and emotionally, he takes his annual leave to get away and recover. Meanwhile, the company begins suffering one crisis after another, including the loss of clients and damage to its business. The chairman makes every effort to persuade him to return. Back at work, he calmly investigates the facts and gets to the bottom of the various problems. After taking charge of the company, he reforms its management policies, improves employee benefits, and promotes a corporate culture that respects hard-working employees, leading the company out of its difficulties and toward steady growth.
Main characters: Shen Zhiyu
Also known as: 深夜一碗粉,我被夺走十年血汗
Una Ciotola di Noodles a Notte Fonda, Mi Hanno Portato Via Dieci Anni di Sangue e Sudore (79 episodi)
Un dipendente veterano di Huachen Technology ha lavorato duramente per dieci anni, dando un contributo straordinario allo sviluppo dell'azienda. Una notte,…
Un dipendente veterano di Huachen Technology ha lavorato duramente per dieci anni, dando un contributo straordinario allo sviluppo dell'azienda. Una notte, mentre faceva gli straordinari, viene severamente punito da Shen Zhiyu, la nuova vicedirettrice generale delle operazioni, per aver consumato un pasto semplice alla propria postazione di lavoro. Non solo gli viene trattenuto l'intero bonus trimestrale, ma viene anche retrocesso. Profondamente ferito nel corpo e nello spirito, decide di prendere le ferie annuali per riposarsi e recuperare. Durante la sua assenza, l'azienda affronta una crisi dopo l'altra, tra cui la perdita di clienti e danni alle attività commerciali. Il presidente del consiglio di amministrazione fa tutto il possibile per convincerlo a tornare. Una volta rientrato al lavoro, conduce con calma le indagini, scopre la verità e chiarisce i vari problemi. Dopo aver assunto il controllo dell'azienda, riforma il sistema gestionale, migliora i benefit dei dipendenti e promuove una cultura aziendale che rispetta chi lavora con impegno, guidando l'impresa fuori dalla crisi verso una crescita stabile.
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